СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

 

Муниципальное казенное

общеобразовательное учреждение

"Мошковская средняя

общеобразовательная школа №2"

Мошковского района

 

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

 

 

4. УПРАВЛЕНИЕ  УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

4.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:

-  организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;

-  организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении;

-  организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;

-  организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;

-  установление штатного расписания;

-  прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

-  решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом.

4.3. Директор принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством, и осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом и трудовым договором.

4.4.  Директор назначается Учредителем на срок, определяемый

Учредителем.

4.5.  В Учреждении сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Общее собрание работников Учреждения;

- Совет Учреждения.

- Педагогический совет;

4.5.1.  Общее собрание работников Учреждения   является постоянно действующим органом коллегиального управления Учреждением.

В Общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении  на основании трудовых договоров.

Общее собрание работников действует бессрочно. Общее собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора школы и Педагогического совета.

Общее собрание работников Учреждения избирает из своего состава председателя, который выполняет функции по организации работы  Общего собрания и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствуют более половины работников Учреждения.  Процедура голосования определяется Общим собранием работников Учреждения.

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся:

-  принятие устава, изменений и дополнений в Устав Учреждения;

- принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения;

- принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

 Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании.  

4.5.2.   В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал,   расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления   действует Совет Учреждения, состоящий из педагогических работников Учреждения, выбираемых общим собранием работников; родителей (законных представителей) обучающихся, выбираемых общешкольным родительским собранием; представителей общественных организаций и других заинтересованных лиц в сотрудничестве с Учреждением в количестве 9 человек.  Из числа членов Совета Учреждения избирается председатель. Представительство от коллектива работников составляет 3 человека, от родителей (законных представителей) 3 человека, от обучающихся 3 человека,  от общественных организаций и заинтересованных лиц 3 человека.

4.5.2.1. Совет Учреждения избирается сроком на один год.

4.5.2.2. К компетенции Совета Учреждения относятся:

-   участие в организации образовательного и воспитательного процесса Учреждения;

-  согласование программы развития муниципального общеобразовательного учреждения, показателей распределения стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального общеобразовательного учреждения, показателей качества образовательных услуг, оказываемых в рамках государственного (муниципального) задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, отчёта о результатах деятельности муниципального общеобразовательного учреждения и об использовании закреплённого за ней имущества;

-  заслушивание отчета директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;

-   принятие решений по другим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенным к исключительной компетенции директора Учреждения или Учредителя.

- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;

- представление интересов Учреждения в органах власти, других организациях и Учреждениях;

-  избрание  представителей участников образовательных отношений в  комиссии Учреждения.

4.5.2.3. Заседание Совета Учреждения созывается не реже одного раза в полугодие. Его решение считается правомочным, если присутствовали не менее 2/3 его состава и является обязательным для администрации и всего трудового коллектива.  Директор входит в состав Совета Учреждения по должности. Избранные члены Совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.5.2.4. Совет Учреждения из числа своих членов избирает председателя и секретаря. Секретарь ведёт протоколы и всю документацию и сдает ее на хранение по завершению деятельности Совета Учреждения.

4.5.3. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства, творческого роста педагогов в Учреждении действует Педагогический совет.  Педагогический совет является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.

В Педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора по основному месту работы. Педагогический совет действует бессрочно.

Педагогический совет проводится не реже одного раза в учебную четверть.

Председателем Педагогического совета  по должности является директор  Учреждения. В отсутствие председателя Педагогического совета его замещает заместитель директора  Учреждения по учебно-воспитательной работе.

К компетенции Педагогического совета Учреждения относятся:

-       принятие  программ, проектов и планов развития Учреждения, в том числе долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных;

-        разработка практических решений, направленных на реализацию основных и дополнительных общеобразовательных программ Учреждения;

-       принятие локальных актов, регламентирующих организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;

-       рассмотрение предложения об использовании в Учреждении технических и иных средств обучения, методов обучения и воспитания, согласование  решения по указанным вопросам;

-       организация воспитательной, научно-методической работы, в том числе участие в организации и проведении научных и методических мероприятий;

-       осуществление  анализа качества подготовки обучающихся в соответствии установленным требованиям, соответствия применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

-       анализ деятельности участников образовательного процесса в области реализации образовательных программ;

-       изучение и обобщение результатов деятельности педагогического коллектива в целом и по определенному направлению;

-       рассмотрение вопросов аттестации и поощрения педагогов;

-       принятие  решения о допуске обучающихся к промежуточной и итоговой аттестации;

-       представление обучающихся к наложению мер дисциплинарного взыскания;

-        принятие решения о прекращении образовательных отношений, в т. ч. об исключении обучающихся из Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

-       принятие  решения  о переводе обучающихся из класса в класс;

-       принятие  решения о представлении обучающихся к поощрению и награждению за учебные достижения, а также за социально-значимую деятельность в Учреждении.

Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

4.6. Правовой статус (права, обязанности и ответственность) вспомогательного (административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, медицинского) персонала закреплен в соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым Кодексом Российской Федерации, в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и в трудовых договорах с работниками.

 

На основании Устава МКОУ Мошковская СОШ №2

Дата последнего обновления страницы 04.12.2019
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»